Межкомнатные двери в оформлении офисного пространства

Статья об оформлении офисного пространства межкомнатными дверьми.

15.08.2013

В оформлении офисного пространства далеко не последнюю роль играют двери. Именно им придется не только защищать помещения от посторонних шумов или разделять пространство, но и создавать на работе благоприятную обстановку. Двери для офиса могут быть самыми различными — все зависит от того, какая деятельность осуществляется в данном офисе.

В разных офисах двери могут заметно отличаться друг от друга по дизайну – здесь все во многом зависит от интерьера самого офиса. Например, если речь идет об офисе западного образца, двери могут отличаться от классических своим расположением или элементами декорирования. Однако у нас в стране в компаниях чаще всего придерживаются деловой обстановки, то есть стремятся выбрать солидные двери со сдержанным дизайном. Межкомнатные двери чаще и вовсе отличается простотой и скромностью.

Последнее время деревянные конструкции в офисе уступают место моделям из более современных материалов. Например, это могут быть двери из пластика. Удачно подобранный дизайн пластиковых дверей позволяет им гармонично смотреться почти в любом офисе. Это может быть цветной пластик, пластик с рифленым стеклом или ламинированный под дерево. В отличие от обычных дверей в офисе чаще всего используют пластиковые модели с более мощным профилем. Стоит помнить о том, что помимо покупки надежной и красивой офисной двери необходима еще и их качественная установка. Поэтой причине следует тщательно выбирать бригаду установщиков дверей.

Другим вариантом материала для дверного полотна может быть алюминий. Алюминиевые двери также обладают определенными преимуществами и позволяют задать в интерьере нотку оригинальности. Если говорить о способе открывания, то здесь компании с большим пространством предпочитают классику в виде распашных моделей, а «густонаселенные» организации ставят раздвижные двери.

Не стоит спешить с выбором дверей для офиса. Лучше все тщательно продумать, оценить перспективы развития компании, чтобы потом не пришлось все многократно переделывать.